Политика в области прав работников и социальной ответственности

Greenwood Resorts & Hotels поддерживает и соблюдает международно признанные права человека. Продолжая и развивая свою деятельность, компания уделяет первостепенное внимание здоровью и благополучию своих сотрудников, а также защите окружающей среды. Компания осуществляет деятельность в области охраны труда и безопасности, прав сотрудников и защиты окружающей среды в соответствии с национальным законодательством и другими применимыми требованиями.

Greenwood Resorts & Hotels ценит своих сотрудников и их вклад. В процессе найма и трудовых отношений, включая распределение обязанностей, продвижение по службе и предоставление социальных льгот, всем предоставляются равные возможности независимо от национальности, расы, религии, убеждений, возраста, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, беременности или инвалидности. Все решения принимаются на основе опыта, навыков, профессиональных заслуг, а также установленных критериев отбора и оценки. В этом контексте инициативы в области корпоративной социальной ответственности, включая проекты по развитию человеческих ресурсов и инвестициям в сотрудников, взаимодействие с заинтересованными сторонами, поддержку образования, а также мероприятия, направленные на развитие культуры и искусства, реализуются в соответствии с установленными принципами и стандартами компании.

Greenwood Resorts & Hotels уважает права своих сотрудников на неприкосновенность частной жизни и защиту репутации в отношении их персональных данных. Конфиденциальность информации о сотрудниках обеспечивается в течение всего периода трудовых отношений и после их завершения. Такая информация не передаётся третьим лицам, включая членов семьи или друзей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Компания стремится создать рабочую среду, основанную на доверии, в которой сотрудники могут максимально эффективно выполнять свои обязанности в безопасной, уважительной и организованной атмосфере. Любые формы незаконных домогательств, унижения, запугивания, угроз, дискриминации или оскорбительного поведения строго запрещены. Компания придерживается политики абсолютной нетерпимости к подобным действиям.

Greenwood Resorts & Hotels категорически запрещает любые формы принудительного труда.

Для поддержания открытой коммуникации Greenwood Resorts & Hotels предоставляет сотрудникам доступные каналы для передачи своих предложений и жалоб. Ящики для предложений и жалоб размещены в легкодоступных местах и регулярно проверяются. Компания считает, что её успех зависит от ценного вклада каждого сотрудника.